Ihr Event für Recruiting und HR-Marketing im öffentlichen Sektor
Das wichtigste Event für HR–Professionals im öffentlichen Sektor: Erleben Sie die Best Practices von heute – und diskutieren Sie live mit führenden Experten das Recruiting von Morgen.
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Praxis-Know-how für Ihre HR-Projekte
Von Active Sourcing bis KI-Kampagne: Tauchen Sie einen Tag lang ein in die wichtigsten Trends der Personalgewinnung und -bindung. Stellen Sie sich aus vielen verschiedenen Angeboten Ihr individuelles Programm zusammen und gehen Sie mit Ihren Fachreferenten in den persönlichen Austausch.
Mehr Impulse. Mehr Networking. Mehr Insights.
Spannende Vorträge, Breakout-Sessions und Praxis-Cases machen die SYMpublic dynamischer als jemals zuvor. Ein besonderes Highlight: die Vergleichsstudie zum Thema „Arbeitgeberkommunikation im Personalmarketing des öffentlichen Dienstes“, die die Entwicklungen der Jahre 2020 bis 2024 beleuchtet. Lassen Sie sich inspirieren!
Die Highlights der SYMpublic24
Vergleichs-Studie 2020 – 2024: Arbeitgeberkommunikation im Personalmarketing des öffentlichen Dienstes
HR neu denken
HR-Kompetenz im Dialog
Agenda
SYMpublic23
Derzeit befindet sich die kommende SYMpublic in der Planungsphase. Die Veranstaltungsdaten finden Sie in Kürze an dieser Stelle.
Die Veranstaltungsdaten
auf einen Blick:
Datum: 04.05.2023
Zeitraum: 10:00 bis 17:00 Uhr
Location: abba Berlin Hotel
Lietzenburger Str. 89, 10719 Berlin
10:00 – 10:15 Uhr: Begrüßung
10:15 – 12:00 Uhr: Keynote und Studie
10:15 – 10:45 Uhr
KEYNOTE
Personalgewinnung in Krisenzeiten – ist der öffentliche Sektor Gewinner oder Verlierer?
Daniel Dubbert – Talent Strategy Advisor bei Indeed
10:45 – 12:00 Uhr
STUDIE
Talent Activation Index: Wie überzeugend öffentliche Arbeitgeber wirklich auftreten
Prof. Dr. Christoph Beck – Hochschule Koblenz12:00 – 13:00 Uhr: Mittagspause
13:00 – 15:45 Uhr: Best Practices und Vorträge im Wechsel
Wählen Sie aus jeweils drei parallel stattfindenden Vorträgen.
14:30– 15:00 Uhr
BEST PRACTICE
HOWOGE
15:15 – 15:45 Uhr
15:45 – 16:00 Uhr: Kaffeepause
16:00 – 16:45 Uhr: Podiumsdiskussion
16:00 – 16:45 Uhr
PODIUMSDISKUSSION
HR-Kompetenz im Dialog
Welche sind die wichtigsten Handlungsfelder für den öffentlichen Sektor? Ausgewählte Referenten diskutieren die verschiedenen Impulse aus einem Tag SYMpublic – moderiert von Udo A. Völke, Vorstand beim Mitveranstalter Raven51.
17:00 Uhr: Ende
Agenda
SYMpublic24
Derzeit befindet sich die kommende SYMpublic in der Planungsphase. Die Veranstaltungsdaten finden Sie in Kürze an dieser Stelle.
Die Veranstaltungsdaten
auf einen Blick:
Datum: 18.04.2024
Zeitraum: 10:00 bis 17:00 Uhr
Location: abba Berlin Hotel
Lietzenburger Str. 89, 10719 Berlin
SYMpublic-Newsletter
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10:00 – 10:15 Uhr: Begrüßung
10:15 – 12:30 Uhr: Keynote, Studie und Elevator Pitch
10:15 – 10:45 Uhr
KEYNOTE
HR neu denken
Dr. Marta Lang – LinkedIn Talent Solutions
10:45 – 12:15 Uhr
STUDIE
Vergleichs-Studie 2020 – 2024: Arbeitgeberkommunikation im Personalmarketing des öffentlichen Dienstes
Prof. Dr. Christoph Beck – Hochschule Koblenz
12:15 – 12:30 Uhr
Elevator-Pitch der Vorträge am Nachmittag
12:30 – 13:30 Uhr: Mittagspause
13:30 – 16:30 Uhr: Best Practices, Vorträge und Networking im Wechsel
Wählen Sie aus jeweils drei parallel stattfindenden Vorträgen.
14:00 – 14:30 Uhr: Networking & Kaffeepause
15:00 – 15:30 Uhr: Networking & Kaffeepause
16:00 – 16:30 Uhr: Networking & Kaffeepause
16:30 – 17:00 Uhr: Podiumsdiskussion
16:30 – 17:00 Uhr
PODIUMSDISKUSSION
HR-Kompetenz im Dialog
Welche sind die wichtigsten Handlungsfelder für den öffentlichen Sektor? Ausgewählte Referenten diskutieren die verschiedenen Impulse aus einem Tag SYMpublic – moderiert von Udo A. Völke, Vorstand beim Mitveranstalter Raven51.
17:00 Uhr: Verabschiedung
Partner der SYMpublic24
Persona Institut
Datenbasierte Candidate Personas für Recruiting auf einem neuen Niveau: Das Persona Institut liefert Zielgruppenwissen für optimierte Candidate Journeys, ermöglicht streuverlustfreie Performance-Kampagnen und hilft dabei, schneller Bewerbungen zu generieren.
StudySmarter
StudySmarter ist Europas führende Lernplattform für Schüler*innen, Studierende sowie junge Berufstätige und bringt zusammen, was zusammengehört: Die GenZ mit Arbeitgebern einschließlich ihrer Stellenangebote und ihrer Employer Brand.
LinkedIn Talent Solutions
Mit LinkedIn Talent Solutions finden und entwickeln Sie die passenden Talente für Ihr Unternehmen – Von Lösungen zur Personalgewinnung bis zu unserer Weiterbildungsplattform LinkedIn Learning.
Indeed
Indeed ist die Nummer 1 unter den Jobseiten weltweit und verschafft Arbeitsuchenden Zugriff auf Millionen von Jobs in mehr als 60 Ländern und 28 Sprachen.
Die ZEIT
Das ZEIT-Portfolio bietet innovative Print-, Digital- und Audio-Formate. Von der individuellen Beratung bis hin zu ganzheitlichen zielgruppenspezifischen Employer-Branding- und Recruitinglösungen in unseren Medien und Stellenmärkten.
stellenanzeigen.de
stellenanzeigen.de ist eine der reichweitenstärksten Jobbörsen in Deutschland, mit einer zielgruppengenauen Bewerberansprache durch Künstliche Intelligenz (KI).
Referenten der SYMpublic24
Timm Kaatz
Stefan Rippler
Sophia Heitzenröther & Lisa Marie Beyer
Michael Segl & Dario Schmitz
Dr. Marta Lang
Michael Lazik & Florian Gallenberger
Denise Tokarski
Martin Pitsch & Regina Franta
Prof. Dr. Christoph Beck
Juliane Schmidt
Daniel Dubbert
Udo A. Völke
Die Location: abba Berlin Hotel
Derzeit befindet sich die kommende SYMpublic in der Planungsphase. Angaben zum Veranstaltungsort finden Sie sobald verfügbar an dieser Stelle.
Das moderne 4-Sterne-Hotel befindet sich im Zentrum Berlins nahe der der Shoppingmeile Kurfürstendamm. In wenigen Gehminuten erreichen Sie eine Vielzahl an Sehenswürdigkeiten, darunter die Gedächtniskirche, das Brandenburger Tor oder den Tiergarten. Das Hotel bietet moderne und elegante Zimmer mit Stellplätzen im Hotel, WLAN, einem Fitnessraum, ein Restaurant sowie einen Veranstaltungsbereich mit Tagungsräumen.
Das abba Berlin Hotel liegt verkehrsgünstig zum U-Bahnhof Uhlandstraße, der Flughafen BER ist gut erreichbar.
Veranstalter der SYMpublic
Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 50 Jahren Markterfahrung, 5.000 Kunden und der geballten Kompetenz von mehr als 160 Recruiting-Spezialisten ist Raven51 eine der TOP5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland.
Absolute Kundenorientierung und Verlässlichkeit, in Jahrzehnten erworbenes Fachwissen im Bereich anspruchsvoller Personalwerbung, nah am Markt und immer auf Höhe der Zeit, haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind.
Die Hamburger AWS Personalmarketing GmbH ist eine der führenden Fachagenturen für Personalmarketing und Recruiting in Norddeutschland.
Feedback zur SYMpublic
Eine rund herum gelungene Veranstaltung. Es gab viel Gelegenheit zum Austausch und tollen Input. Hoffentlich gibt es schon bald an der Beuth-Hochschule eine entsprechenden Karriereauftritt. Insgesamt ein Thema, welches dringend im öffentlichen Sektor ernst- und wahrgenommen werden muss.
Michael Bade
Das Symposium zum Thema „Recruiting & Personalmarketing im öffentlichen Bereich“ war eine sehr gut organisierte Veranstaltung, die durch qualifizierte Referenten, informative Gespräche und die daraus resultierenden AHA-Effekte bereichert wurde. Für mich war es eine absolut gelungene und gewinnbringende Veranstaltung. Vielen herzlichen Dank!
Beatrice Hohnstein
Die Kombination aus theoretischen Impulsen und praxisorientiertem Austausch machte das Symposium wieder zu einer gelungenen Veranstaltung.
Frau Dr. Barb-Priebe
Das Symposium hat mir für meine Personalrecruitingsarbeit sehr gute Impulse gegeben. Insbesondere der input-Vortrag von Prof. Dr. Armin Trost. Er hat ja mit seiner Einladung, sich in die Situation des Bewerbers zu versetzen, zu einem Perspektivenwechsel aufgefordert, der sehr hilfreich für die Gestaltung der Recruitingmaßnahmen ist. Wir werden künftig das Bewerbungsmanagement noch kundenorientierter und persönlicher gestalten, um uns bei dem aktuellen Fachkraftmangel im pädagogischen Bereich besser zu behaupten.
Christine Etterich
„Wer damit aufhört besser zu werden, hört auf gut zu sein“. Die Denkansätze, die ich aus den Vorträgen gewonnen habe, können einen wertvollen Beitrag dazu leisten noch besser zu werden. Vielen Dank.
Hans-Joachim Bitsch
Interessante Vorträge, gute Gespräche und angenehmes Ambiente – das Symposium „Recruiting & Personalmarketing im öffentlichen Bereich“ hat meine Erwartungen voll erfüllt und mir verschiedene konkrete Anregungen für das Personalmarketing gegeben. Die Mischung aus Theorie und Praxis war ausgewogen, die Organisation perfekt.
Johannes Eissing
Kompendium: SYMpublic-Studien im Überblick
Arbeitgeberkommunikation, Digital Recruiting, Benchmark-Analysen: Erhalten Sie exklusiven Zugriff auf die Studien, die bei den vergangenen Ausgaben der SYMpublic vorgestellt wurden.
Talent Activation Index: Wie überzeugend öffentliche Arbeitgeber wirklich auftreten
Studie von Prof. Dr. Christoph Beck, Hochschule Koblenz (2023)
Arbeitgeberkommunikation – Was Bewerber wissen wollen und was Arbeitgeber tatsächlich kommunizieren
Studie von Prof. Dr. Christoph Beck, Hochschule Koblenz (2020)
Social Media – Der heilige Gral für Personalmarketing & Recruiting?
Studie von Prof. Dr. Christoph Beck, Hochschule Koblenz (2019)
Arbeitgeberattraktivität öffentlicher Dienst – Arbeitgeberbewertungen und Benefits
Studie von Prof. Dr. Christoph Beck, Hochschule Koblenz (2018)
1.995 Stellenanzeigen des öffentlichen Dienstes im Wettbewerb
Studie von Prof. Dr. Christoph Beck, Hochschule Koblenz (2017)
1.995 Stellenanzeigen des öffentlichen Dienstes im Wettbewerb
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Arbeitgeberattraktivität öffentlicher Dienst – Arbeitgeberbewertungen und Benefits
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Social Media – Der heilige Gral für Personalmarketing & Recruiting?
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Arbeitgeberkommunikation – Was Bewerber wissen wollen und was Arbeitgeber tatsächlich kommunizieren
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Talent Activation Index: Wie überzeugend öffentliche Arbeitgeber wirklich auftreten
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