LinkedIn Hire Connect 2025 am 12. November 2025: Zukunftsfähige Personalstrategien für den öffentlichen Dienst
Unser Partner LinkedIn lädt zu einem besonderen Format nach Berlin ein: dem Hire Connect 2025 – HR-Roundtable für den öffentlichen Sektor
Strategisch gereift: Mit Framework zum exzellenten Recruiting
Wie wird aus einem operativen Alltag ein strategisch schlagkräftiges Recruiting? Michael Witt zeigte auf der SYMpublic 2025, wie man die eigene Recruitingorganisation reifer, strukturierter und erfolgreicher macht.
„Gute Arbeitgeber erkennt man nicht am Logo, sondern am Feedback.“
Mathias Burger von kununu zeigte bei der SYMpublic25, wie wichtig Transparenz und Feedbackkultur auch im öffentlichen Dienst geworden sind.
„KI kann viel, aber nicht den Menschen ersetzen.“
Bei der SYMpublic25 sprach Tim Verhoeven von Indeed über Chancen und Grenzen beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Recruiting.
„Tue Gutes und rede drüber – auch im Recruiting.“
Der öffentliche Dienst konkurriert längst direkt mit der freien Wirtschaft um akademische Talente. Juliane Schmidt von ZEIT Talent zeigte auf der SYMpublic25, worauf es bei der Ansprache dieser Zielgruppen ankommt.
„Mehr Zeit für Menschen – weniger Aufwand für Prozesse.“
Jens Dreyer von beesite erklärte bei der SYMpublic25, warum er Bewerbermanagementsysteme gerade im öffentlichen Dienst für unverzichtbar hält.