Mathias Burger von kununu zeigte bei der SYMpublic25, wie wichtig Transparenz und Feedbackkultur auch im öffentlichen Dienst geworden sind. Arbeitgeberbewertungen, Kommentare und authentische Einblicke gehören für viele Bewerber heute zum Standard. Wer offen mit Lob und Kritik umgeht, zeigt Haltung, stärkt seine Arbeitgebermarke und schafft Vertrauen – bei bestehenden wie künftigen Mitarbeitenden. Und ja: Das zahlt am Ende auch auf den Erfolg ein.