Jens Dreyer erklärte bei der SYMpublic25, warum er Bewerbermanagement-Systeme wie beesite gerade im öffentlichen Dienst für unverzichtbar hält. Ob Bundesbehörde, Universität oder Klinik – wer hunderte Bewerbungen im Jahr erhält, braucht digitale Prozesse, die rechtssicher, dokumentiert und barrierefrei sind. Moderne Software entlastet das Recruiting, schafft Transparenz und gibt Zeit zurück – für das, worauf es wirklich ankommt: den Menschen hinter der Bewerbung.