Employer Branding im öffentlichen Dienst: Praxis-Cases auf der SYMpublic 2025

Wie kann der öffentliche Dienst im Wettbewerb um die besten Talente mithalten? Der Fachkräftemangel stellt gerade Behörden, soziale Einrichtungen und Kliniken vor große Herausforderungen. Obwohl öffentliche Arbeitgeber mit Themen wie Arbeitsplatzsicherheit, Sinnstiftung und Work-Life-Balance punkten können, gelingt es ihnen oft nicht, ihre Vorteile erfolgreich zu kommunizieren. Höchste Zeit, das zu ändern: Auf der SYMpublic zeigen zwei Employer Branding Cases, wie sich öffentliche Arbeitgeber besser auf dem Markt positionieren!  

Employer Branding: Neue Chancen für den öffentlichen Dienst 

Employer Branding bedeutet, die eigene Organisation strategisch und talentzentriert als Arbeitgeber auf dem Markt zu positionieren. Ziel ist es, genau die Vorteile und Werte ins Zentrum der Kommunikation zu rücken, die Mitarbeitende an der eigenen Arbeitswelt schätzen – und so die Zielgruppen mit den richtigen Argumenten zu überzeugen. Für den öffentlichen Dienst heißt das: weg vom veralteten „verstaubten“ Image und hin zu einer modernen, vielseitigen Arbeitgebermarke! 

Gerade in einem Umfeld, das von festen Strukturen und begrenztem Budget geprägt ist, bietet Employer Branding eine langfristige Chance auf neue Impulse für die Mitarbeitergewinnung und -bindung. Mit einer klaren, authentischen Marke ziehen öffentliche Arbeitgeber genau die Talente an, die sich mit ihren Werten und Zielen identifizieren. 

Praxis-Cases auf der SYMpublic 2025 

Klingt spannend? Wie Employer Branding in der Praxis gelingt, zeigen zwei spannende Beispiele auf der SYMpublic 2025: 

  • Die Caritas präsentiert ihre Strategie, mit Employer Branding gezielt Vielfalt in den Mittelpunkt zu stellen und neue Zielgruppen zu erreichen. 
  • Das Universitätsklinikum Münster (UKM) gibt Einblicke, wie es eine neue Arbeitgebermarke aufgebaut hat, um im umkämpften Gesundheitssektor Fachkräfte zu gewinnen. 

Lassen Sie sich von den Praxis-Cases auf der SYMpublic inspirieren und tauschen Sie sich direkt mit den Projektverantwortlichen und anderen HR-Professionals aus dem öffentlichen Sektor aus! 

SYMpublic 2025: Neue Wege im Recruiting 

Neben den Praxis-Cases im Bereich Employer Branding beleuchtet die SYMpublic weitere Schlüsselthemen, die für modernes Recruiting und Personalmarketing entscheidend sind: Von Digitalisierung über Social Media bis hin zu Barrierefreiheit, Feedbackkultur und KI. Freuen Sie sich auf Austausch, Inspiration und jede Menge Praxis-Know-how – bei der SYMpublic 2025 in Berlin! 

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